Moeders en Jongeren (thuiszitters/Whizzkids) in kwetsbare situaties die beperkte toegang tot sociale netwerken hebben missen kansen voor ondersteuning in tegenstelling tot ouders en jongeren die via scholen of andere sociale instellingen zich met netwerken kunnen verbinden, in dit project genoemd de Burgers Organisaties Institutie Netwerken (B.O.I.N)'s. Deze situatie is nog problematischer voor moeders met een lage sociaaleconomische status (SES). Het project zal prototypes en een handboek bieden voor de verschillende leden van de B.O.I.N, docenten, gemeenteambtenaren, zorgprofessionals, de moeders en de jongeren om kansen binnen netwerken te identificeren en te evalueren. Onderzocht wordt in hoeverre de wederkerigheidscultuur, het gedeelde leiderschap van invloed is op de relationele affordances (real time maatwerk) en het vertrouwen van de moeders en de jongeren in de professionals, de organisaties en instituties. En in hoeverre dit leidt tot fit-match, op je plek voelen en tot minder uitval (drop-out) van de Moeders en de Jongeren. Door informatie over affordances uit de academische literatuur te verzamelen en te vertalen naar een uitvoerbaar handboek voor netwerkmedewerkers, kunnen we zingeving verbeteren, misverstanden verminderen en een betere samenwerking bevorderen tussen verschillende organisaties binnen het netwerk, ongeacht hun interne procedures.
